求職感想PART II

《原文載於"喬揚筆記本"：http://joe--young.blogspot

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昨天有位學弟跟我討論求職的問題，不免讓在下想起過往的血淚經驗（泣~）…後來便提供了些想法給他。

1. 求職必須先對自己有相當程度的認識，不認識自己的人，求職將會跟無頭蒼蠅一般。但是，八成以上的新鮮人對自己的認知嚴重不足，不了解自己成了「常態」。因此，工作不知從何找起，其實是「正常」，不用沮喪。
2. 加強對自我的認識。若對自我的了解不足，不妨求助學校就輔中心等專業機構；或多和他人討論，藉由他人對自己的認知來認識自己。
3. 勇敢發問。產業狀況、公司狀況、工作內容建議多和親朋師長詢問，哪怕是久未見面或只有一面之緣。多問多得，不問無所得。再者，這也是進入職場前最好的訓練，由被動式的學習轉為主動式的學習。學校裡有老師教，有教科書可以參考。但職場卻並非如此，多數時候得靠自己詢問。
4. 別劃地自限，也別亂槍打鳥。現代社會變化一日千里，不可能一招半式走江湖。但只要具備良好的工作態度跟一定的學習能力，職涯可以有無限可能。而亂槍打鳥，常只是徒增辛勞。還是得回歸基本，好好了解自己及企業，再做選擇。
5. 履歷客製化。了解公司及職缺的偏好與需求，針對不同企業不同職缺，在通用版的履歷上做變化，設計不同的履歷。人力銀行並不是個好的求職管道，因其「制式化」的履歷會讓求職者突顯不出個人特色，再者，人力銀行的篩選功能對於學經歷不那麼理想的人而言，是個相當殘酷的工具。但在其他的求職管道不多的狀況下，人力銀行也得湊合著用。但切記在和公司聯繫或面試時，備好自己的客製化履歷。履歷撰寫務必把個人最重要的背景（專長、特質或學經歷…）highlight出來，或說，把你之所以適任該職缺的原因寫出來，最好整理出來呈現在第一頁。切勿洋洋灑灑寫了一大篇，卻沒能彰顯出重點，讓人資或用人單位得努力的尋找你適任的原因。
6. 多運動，遵循「333原則」。每週3次以上，1次30分鐘以上，每次心跳達130下/分。運動有益身體健康，對於解悶、平靜心情亦大有助益。

以上，願各位求職的朋友順利找到理想的工作。

註：另可參考在下先前的文章-求職感想：http://joe--young.blogspot.com/2007/05/blog-post.html